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    威瀚電氣通過推行人本管理,搭建優秀人才施展才華的事業平臺,創造員工優良的工作環境和廣闊的發展空間。公司成立有威瀚商學院,創建適應現代企業管理模式的學習型組織,根據員工個人特長和愛好,實施多樣化培訓開發,提升員工職場能力,實現自我最大價值。為了豐富員工業余生活,增加員工對公司文化的認同感,公司組織各種娛樂、文體、郊游活動。為鼓勵員工為企業發展建言獻策,公司常年開展員工合理化建議征集活動,建議一旦被采納,公開表彰獎勵。公司每年都評選出優秀部門、先進個人,在公司樹立學習榜樣,創造比學趕幫、積極健康的發展氛圍!


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    圖片:公司組織部門學習


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